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4月25-26日，“數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作坊·成就世界級(jí)隱形冠軍”（第九期）在四川大學(xué)商學(xué)院舉行，來(lái)自四川大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、以及金蝶、中密控股等管理領(lǐng)域的專家學(xué)者及企業(yè)代表共同匯聚，探討數(shù)字時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)治戰(zhàn)略、企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造邏輯和世界級(jí)隱形冠軍成長(zhǎng)之道，一起共學(xué)、共創(chuàng)、共享數(shù)字化管理新世界。

本期工作坊議程豐富，除了兩大通識(shí)課程外，還設(shè)有走進(jìn)中密控股參觀及其企業(yè)實(shí)踐分享，世界級(jí)隱形冠軍課題研討，以及金蝶CVG-5521企業(yè)價(jià)值成長(zhǎng)模型的首次系統(tǒng)介紹，是一場(chǎng)學(xué)術(shù)屆與企業(yè)界聯(lián)合，匯聚理論、實(shí)踐與創(chuàng)新的深度交流。

數(shù)字時(shí)代，如何提升領(lǐng)導(dǎo)力、重塑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席兼CEO徐少春講授了《數(shù)字時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力》課程，他分享到，“這是一個(gè)百年未有之大變局時(shí)代，經(jīng)濟(jì)不是在下行，而是在醞釀新的增長(zhǎng)，不是沒有市場(chǎng)，而是市場(chǎng)發(fā)生了變化。偉大的公司總是孕育在大變局之中。”他還談到，“氣定神閑的領(lǐng)導(dǎo)者，他看到的不是困難，看到的是希望；而境界格局更高的領(lǐng)導(dǎo)者的視野更是寬廣無(wú)垠，所看到的是無(wú)盡的機(jī)遇與可能。”為現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員帶來(lái)中國(guó)智慧與現(xiàn)代管理科學(xué)相融合的精彩課程。

增長(zhǎng)是企業(yè)一個(gè)永恒的話題，如何通過(guò)數(shù)治戰(zhàn)略來(lái)重塑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得可持續(xù)的增長(zhǎng)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)家們普遍關(guān)心的問(wèn)題。香港創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室主任曹仰鋒以《數(shù)治戰(zhàn)略：重塑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》為主題，向大家介紹了萬(wàn)物互聯(lián)時(shí)代的全新思維，如黑海戰(zhàn)略。他談到：“黑海戰(zhàn)略是以用戶需求為中心，以產(chǎn)品智能化為基礎(chǔ)，以服務(wù)場(chǎng)景化、能力平臺(tái)化、價(jià)值生態(tài)化為手段，持續(xù)為用戶創(chuàng)造全場(chǎng)景和全生命周期的價(jià)值。”

學(xué)術(shù)屆與企業(yè)屆聯(lián)合，一場(chǎng)理論與實(shí)踐的思想碰撞

四川大學(xué)商學(xué)院黨委副書記劉莉莉在致辭中談到，本期工作坊順應(yīng)時(shí)代潮流，符合發(fā)展大勢(shì)，受到高度關(guān)注。希望各位學(xué)員各抒己見，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。隨后，四川大學(xué)商學(xué)院EMBA教育中心常務(wù)副主任曹麒麟分享了數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)中高級(jí)管理人員的發(fā)展與個(gè)人價(jià)值提升路徑，他還談到在高層的管理教育領(lǐng)域?qū)用妫ù蠛徒鸬兄餐睦砟睿龊闷髽I(yè)培養(yǎng)好人，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

四川大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師應(yīng)千偉分享了《數(shù)字時(shí)代的企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造邏輯》。他主要分享了企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，如何持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。他還談到，“數(shù)字時(shí)代面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，不僅需要技術(shù)的升級(jí)，更需要人的升級(jí)，這與金蝶CVG-5521模型高度契合，在新的數(shù)字時(shí)代下，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品力、獲客力、交付力等價(jià)值能力的提升，更需要一些平臺(tái)的理念方法和能力，這就需要人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源的增值。”

值得一提的是，本期工作坊設(shè)置了分組研討環(huán)節(jié)，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)鄭文全、香港創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室主任曹仰鋒、金蝶中國(guó)副總裁、中型企業(yè)事業(yè)部總裁、工信部產(chǎn)業(yè)實(shí)踐教授林法成、中密控股股份有限公司副總經(jīng)理尹曉作為點(diǎn)評(píng)導(dǎo)師，與來(lái)自全國(guó)各地各行各業(yè)的企業(yè)家高管以及四川大學(xué)的EMBA學(xué)員，一起就《數(shù)字能力建設(shè)助力企業(yè)管理價(jià)值提升，實(shí)現(xiàn)韌性成長(zhǎng)》進(jìn)行深度研討與分享，學(xué)員們各抒己見，分享其在企業(yè)實(shí)踐過(guò)程中的真知灼見共享數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論。

金蝶CVG-5521模型，成就世界級(jí)隱形冠軍

當(dāng)下，國(guó)內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜，各項(xiàng)因素疊加下，企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇。數(shù)字化成為企業(yè)構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。基于此背景，金蝶在研究大量隱形冠軍、專精特新“小巨人”的成長(zhǎng)路徑的基礎(chǔ)上，推出金蝶CVG-5521企業(yè)價(jià)值能力成長(zhǎng)模型，旨在幫助企業(yè)抓住時(shí)代的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)韌性成長(zhǎng)的目標(biāo)。

金蝶中國(guó)副總裁、中型企業(yè)事業(yè)部總裁、工信部產(chǎn)業(yè)實(shí)踐教授林法成系統(tǒng)介紹了CVG-5521企業(yè)能力成長(zhǎng)模型的價(jià)值，其通過(guò)EBC5大能力平臺(tái)（鏈接和服務(wù)客戶的能力、鏈接和賦能員工的能力、鏈接和賦能伙伴的能力、鏈接和管理萬(wàn)物的能力以及數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的能力），來(lái)實(shí)現(xiàn)5大價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)韌性成長(zhǎng)的終極目標(biāo)。“我們希望這個(gè)模型在未來(lái)的過(guò)程中能更好地指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐，一起成就世界級(jí)的隱形冠軍。”

國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”，國(guó)內(nèi)機(jī)械密封行業(yè)唯一A股上市企業(yè)、中國(guó)隱形冠軍中密控股，在新冠最嚴(yán)重的2022年，實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)，并獲得了IDC頒發(fā)的《數(shù)字韌性特別獎(jiǎng)》。中密控股有限公司席倩倩女士現(xiàn)場(chǎng)分享了其企業(yè)數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)部署“智慧中密123”戰(zhàn)略，培育四層數(shù)字化梯隊(duì)，構(gòu)建“632”工程，全面提升研發(fā)設(shè)計(jì)、訂單交付、營(yíng)銷服務(wù)、供應(yīng)協(xié)同、質(zhì)量保證以及預(yù)算達(dá)成6大核心數(shù)字化能力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。

此外，一眾企業(yè)家還參觀了中密控股工廠，深入了解了一個(gè)成功企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，獲得了數(shù)字化轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)周期應(yīng)對(duì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略等多方面的啟示。

本次數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作坊為企業(yè)管理者與數(shù)字化轉(zhuǎn)型之間提供了一個(gè)深度交流、探索、互動(dòng)的平臺(tái)，期待學(xué)員們能從中有所得、有所悟，獲得更具體、更實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)，我們下期再會(huì)！

數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作坊簡(jiǎn)介

“數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作坊”自2022年創(chuàng)辦至今，已累計(jì)舉辦九期，秉承“共學(xué)、共創(chuàng)、共享數(shù)字化管理新世界”的使命，以前沿理論、創(chuàng)新實(shí)踐和主題研討為內(nèi)容，為企業(yè)提供定制化、可持續(xù)學(xué)習(xí)的數(shù)字化人才培訓(xùn)賦能體系，旨在幫助企業(yè)培養(yǎng)更多復(fù)合型數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才。

金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席兼CEO徐少春作為“工作坊”創(chuàng)始人，其表示企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要的不僅僅是產(chǎn)品與服務(wù)，更需要持續(xù)性的成長(zhǎng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)于成長(zhǎng)的渴望，就是我們的奮斗目標(biāo)！同時(shí)，“工作坊”也是企業(yè)管理者思想碰撞、經(jīng)驗(yàn)共享的交流平臺(tái)，通過(guò)知識(shí)分享與共創(chuàng)，與天下用戶共同成長(zhǎng)。